為什么美國(guó)人注重訓(xùn)練孩子的好人緣和厚臉皮?

為什么美國(guó)人注重訓(xùn)練孩子的好人緣和厚臉皮?

這是少年商學(xué)院(ID:youthmba)的1243次分享。作者系少年商學(xué)院國(guó)際教育公開課嘉賓、現(xiàn)在美國(guó)辦學(xué)的華人媽媽曹成效。點(diǎn)擊《她帶倆兒子在美國(guó)讀書,從抵觸到贊賞》閱讀分享精華上篇。

感謝少年商學(xué)院邀請(qǐng)我通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)直播的方式,和大家分享和交流心得。我是曹成效,1999年我到美國(guó),進(jìn)入圣克勞德大學(xué)攻讀教育學(xué)碩士,后來(lái)到一家全球知名的能源設(shè)備租賃公司工作,一待就是十年,一直到2012年,我在休斯頓創(chuàng)辦了一所學(xué)校。

我有兩個(gè)兒子,大兒子14歲,今年上九年級(jí),小兒子8歲,今年上二年級(jí)。拿大兒子來(lái)說(shuō),九年級(jí)即我們通常說(shuō)的初三,已經(jīng)要開始準(zhǔn)備將來(lái)申請(qǐng)大學(xué)的一些資料了。除了在校成績(jī)、GPA、雅思成績(jī)、SAT,美國(guó)大學(xué)也非??粗貙W(xué)生的個(gè)人表現(xiàn),做過(guò)什么拿得出手的項(xiàng)目,是學(xué)校什么社團(tuán)的第一把交椅,有沒有參加過(guò)童子軍,是不是校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的,都有影響。

▋初三開始留學(xué)預(yù)備,高中時(shí)必須完成的幾件事

這些要求,決定了美國(guó)學(xué)生在高中階段,有幾件必須完成的大事。

第一,他要學(xué)開車,要拿到駕照。

第二,他要打工掙錢,在美國(guó),15歲開始就可以兼職工作。這個(gè)時(shí)候,很多家長(zhǎng)已經(jīng)不給孩子零花錢了,去麥當(dāng)勞做服務(wù)員、去星巴克賣咖啡……很多孩子上大學(xué)的學(xué)費(fèi)都是自己在寒暑假里掙的。

第三,是美國(guó)高中一個(gè)很重要的項(xiàng)目——舉辦/參加各種派對(duì)。

這不難理解,畢竟年輕就這么一次,他們舉辦的各種派對(duì)——家庭派對(duì)、高中舞會(huì)等,都非常隆重,大家都是盛裝出席,而且還選出派對(duì)王和派對(duì)女王。這些都能成為孩子們一生難忘的事情。

但更重要的原因是,孩子們得學(xué)會(huì)創(chuàng)造一個(gè)好的“朋友圈”,養(yǎng)成積極向上的陽(yáng)光性格。

從孩子很小,美國(guó)人就鼓勵(lì)孩子到同學(xué)的家里做作業(yè),組織一些生日會(huì),參加各項(xiàng)運(yùn)動(dòng),以結(jié)交好朋友。這種人際圈,等到孩子上了高中,叛逆期了,對(duì)孩子的影響是非常大的,當(dāng)然需要從小練習(xí)找靠譜的好朋友。

類似方面的案例,少年商學(xué)院微信分享過(guò)《“人緣好”讓女兒拿到了獎(jiǎng)學(xué)金》,大家可以讀一讀。人緣如何,也越來(lái)越成為留學(xué)申請(qǐng)或是未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的一種重要“軟實(shí)力”。

從家長(zhǎng)角度講,有個(gè)“家長(zhǎng)聯(lián)盟”總要方便很多。有句俗話叫“It takes a village to raise a child”,有的時(shí)候養(yǎng)孩子,真是要靠集體的幫助。比如,像我們的孩子,參加很多的體育活動(dòng)、課外活動(dòng),單靠我和他爸爸的接送肯定是辦不到的,所以我們就是和鄰居一起,分工協(xié)作送這些孩子去各種活動(dòng)。

▋被拒絕也是一種經(jīng)歷,磨出厚臉皮非常非常重要

第四,他要做義工。因?yàn)槊绹?guó)名牌大學(xué)的錄取委員會(huì)真的很看重申請(qǐng)者有沒有公益心、有沒有致力于為社會(huì)社區(qū)服務(wù)的品德、愛心及責(zé)任心。但從孩子將來(lái)就業(yè)的更長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮來(lái)講,這種活動(dòng)有個(gè)好處——訓(xùn)練孩子有一張厚臉皮。

我兩個(gè)兒子都參加童子軍,這個(gè)童子軍培養(yǎng)學(xué)生具備差不多150個(gè)技能,包括體育、射箭、怎么用指南針、怎么做飯,然后搭帳篷,包括縫紉、做木匠活、開船等,各種各樣的技能。孩子們有計(jì)劃地去完成這些技能,經(jīng)過(guò)考核,就會(huì)得到這個(gè)勛章。

你得勛章越多,你的頭銜就越高,最高級(jí)的童子軍叫鷹級(jí)童子軍,我聽說(shuō)將來(lái)申請(qǐng)大學(xué),如果你是鷹級(jí)童子軍,對(duì)你將來(lái)申請(qǐng)大學(xué)是一個(gè)加分點(diǎn)。

為什么美國(guó)人注重訓(xùn)練孩子的好人緣和厚臉皮?

大兒子參加學(xué)校學(xué)生會(huì),有很多義工活動(dòng)。但是學(xué)校發(fā)起的籌集善款的活動(dòng)種類繁多,實(shí)在太多了,時(shí)不時(shí)讓孩子賣蠟燭、賣芝士蛋糕、賣書,不僅是賣給親戚朋友,也可以敲門賣給鄰居。

我記得他們有段時(shí)間,一放學(xué)就得要去逐個(gè)敲鄰居家的門,然后做推銷,把他們學(xué)校讓賣的小玩具,賣給鄰居,表面上訓(xùn)練的是一種銷售能力,包括孩子們?cè)趺慈フ故舅约?、怎么去賣這個(gè)東西,實(shí)際上訓(xùn)練的是一張厚臉皮——十個(gè)鄰居里頭,往往八個(gè)鄰居都說(shuō)不要這個(gè)東西,對(duì)孩子承受拒絕的能力、培養(yǎng)他大條的神經(jīng)、再接再厲的毅力,非常有幫助。

當(dāng)然,做義工活動(dòng),對(duì)孩子的一些品德素養(yǎng),也是很好的培養(yǎng)。

休斯頓有一個(gè)食物銀行,是收集大家捐贈(zèng)的食物,然后分配給窮人。還有一個(gè)大門組織,是一個(gè)家庭避難所,幫助那些受家庭侵害的(基本上都是婦女和兒童),如果他們受到家暴,可以給組織打電話,組織會(huì)幫他們暫時(shí)先搬到避難所。這些都要求志愿者嚴(yán)格保護(hù)受害人和他們的隱私。

所以每次孩子去做這類活動(dòng)前,都得先簽一個(gè)保密協(xié)議,保證不泄露地點(diǎn),而且保證不跟外人提起這些人的情況和處境。

有一次,兒子做完志愿者回來(lái),心情比較沉重,我就問他,是不是看到什么比較可怕的事情了?你在那邊,都做了什么?他就一直保持沉默,什么都不跟我們講,因?yàn)樗呀?jīng)簽了這個(gè)保密協(xié)議了。這讓我特別感動(dòng),我覺得兒子一下子長(zhǎng)大了,他懂得不只想他自己,還懂得保護(hù)別人,而且他堅(jiān)持自己的原則。

我看到少年商學(xué)院上線的2016秋季商業(yè)啟蒙系列課程,從“生活中的經(jīng)濟(jì)學(xué)”到“商業(yè)的常識(shí)”再到“模擬創(chuàng)業(yè)營(yíng)”,系統(tǒng)鍛煉孩子的商業(yè)頭腦、社會(huì)技能和公益精神,因?yàn)槭腔ヂ?lián)網(wǎng)直播課程與線下實(shí)踐相結(jié)合,全國(guó)的小學(xué)生都可以參加,我覺得這樣的課程非常好。有興趣的家長(zhǎng)朋友可以關(guān)注下。(點(diǎn)擊這里查看,由畢業(yè)于斯坦福等頂級(jí)名校的導(dǎo)師任教,報(bào)名系列課程贈(zèng)送好書一套)

為什么美國(guó)人注重訓(xùn)練孩子的好人緣和厚臉皮?

(孩子在休斯敦食物銀行的義工活動(dòng))

▋美國(guó)中學(xué)培養(yǎng)孩子的素養(yǎng),與企業(yè)對(duì)人才的要求完全吻合

美國(guó)大學(xué),或者說(shuō)美國(guó)孩子在中學(xué)階段,就要鍛煉和提高的能力與素養(yǎng),其實(shí)對(duì)于將來(lái)的職業(yè),非常有好處。

在美國(guó)職場(chǎng),什么樣的人比較吃香呢?我在外企人事部工作十年,參與了一些新員工的培訓(xùn)、考核、招聘工作,我就發(fā)現(xiàn),我們公司特別喜歡招三類人:第一,是退伍軍人;第二,就是退役的一些運(yùn)動(dòng)員,像以前打過(guò)NBA的這些。

這些人的組織紀(jì)律性非常強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。這些人,你把他們送到工作崗位之后,他們總是把桌子、機(jī)器擺得非常齊,客人看著就非常滿意。而且,這些人的身體底子往往都不錯(cuò),很少請(qǐng)病假什么的,自然是比較靠得住了。

第三,也是最多的——是有銷售經(jīng)驗(yàn)的人。這群人往往抗壓力驚人,而且不會(huì)被老板批評(píng)兩句、被客戶拒絕兩次就氣餒,自帶正能量,老板自然比較喜歡了。

少年商學(xué)院微信分享過(guò)一個(gè)非常好的案例,《走上街頭被拒絕99次,這樣的成長(zhǎng)經(jīng)歷刺激又彌足珍貴》,大家可以看一看。抗壓能力,孩子承受挫折的能力又叫做“逆商”的培養(yǎng)非常非常重要。

再看看公司的領(lǐng)導(dǎo)層——從公司內(nèi)部提拔或者是找獵頭公司,首要看重的,就是人際能力,這是超過(guò)技術(shù)能力的。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),首先,我覺得,他得是一個(gè)特別“好”的人——非常陽(yáng)光、積極、自信,非常誠(chéng)信、有團(tuán)隊(duì)精神、有領(lǐng)導(dǎo)力,替他人著想、有耐心、有同情心,當(dāng)然他需要具備這些應(yīng)變能力。這些軟能力要從小培養(yǎng)。若等到成年再去參加各種培訓(xùn),“術(shù)”的成份難免太多;而從小培養(yǎng),則是“道”的養(yǎng)成。

 

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