從谷歌的人才招聘,看從小培養(yǎng)孩子核心競爭力的正確姿勢

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前段時間,我們分享了少商的美國專欄作者陳燚的一篇文章《從小到大讀名校卻在職場遇冷,兒時以為無用的知識原來最有用》。引起了很多家長的熱議,我們發(fā)現(xiàn)家長們最關(guān)心的一個點(diǎn)就是:名企招聘的時候最關(guān)注學(xué)生什么樣的能力。

分享中提到了,谷歌最看重的是:一般性的認(rèn)知能力,指的不是智商,而是包括領(lǐng)導(dǎo)力、謙遜、協(xié)作能力、快速反應(yīng)適應(yīng)能力以及學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)的意愿和能力。

從谷歌的人才招聘,看從小培養(yǎng)孩子核心競爭力的正確姿勢

從谷歌的需求就能看出,現(xiàn)在歐美的很多名校,甚至很多知名的中小學(xué),都很看重孩子從小領(lǐng)導(dǎo)力、人文與科技素養(yǎng)的培養(yǎng)。

少年商學(xué)院是一個“少年的哈佛商學(xué)院”,在過去有近20萬付費(fèi)學(xué)員遍布全球,并入駐北京史家小學(xué)等超過100所知名中小學(xué)。旨在助力更多孩子提升核心競爭力,為孩子打造與眾不同的成長檔案。

我推出的課程主要囊括TED演講、邏輯思維、人文素養(yǎng)等方面的內(nèi)容,分別對應(yīng)四大學(xué)院,六大系列,提升孩子面對未來的核心競爭力。

可能很多家長還沒看到,今天我們再次向各位推薦:少年商學(xué)院2019春季系列直播視頻課程,包含六大直播課,多角度、全方位激發(fā)孩子思維潛力,限時特惠,今晚23:59截止!3月1日全面提價

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