姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

文丨少年商學(xué)院新媒體部

國(guó)慶期間,姚晨、馬伊琍主演的電影《找到你》提前上映后,引發(fā)了熱烈的討論。相比其他幾部同檔期電影,它的批判現(xiàn)實(shí)主義的題材,有望使之成為一匹黑馬。

與其說(shuō)《找到你》在講一個(gè)找孩子的故事,不如說(shuō)它是一個(gè)當(dāng)代女性在找回自己,找到平衡的故事——家庭與事業(yè)之間的平衡。姚晨和馬伊琍非常在線的雙主演組合,也讓劇情就像發(fā)生在我們身邊,甚至自己生活當(dāng)中的故事,真實(shí),殘忍。

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

這部電影,與我們之前推薦給大家的臺(tái)灣家庭教育寫實(shí)題材《你的孩子不是你的孩子》(點(diǎn)擊查看)結(jié)合起來(lái)看,會(huì)更有觸動(dòng),更深領(lǐng)悟。

 

有了孩子的女人

怎么選都是錯(cuò)?

《找到你》電影里有三個(gè)女性角色——李捷、孫芳、朱敏,她們分別代表了現(xiàn)代社會(huì)的三種母親——高知職場(chǎng)媽媽、底層農(nóng)村婦女、全職太太。

但“這個(gè)社會(huì)對(duì)女性的要求太高”。不管是哪一種,她們都逃不過(guò)女性普遍存在的困境,在家庭、孩子和事業(yè)三者的平衡中掙扎。

看似家庭事業(yè)雙豐收的李捷,背后是不為人知的狼狽。為了能給孩子最好的生活,她拼命工作,職場(chǎng)上要能獨(dú)當(dāng)一面,遇到騷擾也要自己化解。

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者(忙于家庭和工作的李捷,姚晨飾演)

李捷的收入可觀,本應(yīng)是最能給孩子幸福的人,卻被認(rèn)為不顧家。

工作忙到讓她甚少有時(shí)間陪伴孩子,只能忙里偷閑地回家看看她。這不僅引起了婆婆的不滿:“帶好孩子才是女人的本職工作?!边€被老公吐槽“不像個(gè)女人”。

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者(李捷的前夫——醫(yī)生袁文康)

保姆孫芳則是個(gè)思想很傳統(tǒng)的農(nóng)村婦女,嫁給了一個(gè)會(huì)家暴的男人,但這只是不幸的開始……

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者(保姆孫芳,馬伊琍飾演)

她的孩子一生下來(lái)患了先天性膽道閉塞,丈夫也不愿意花錢救。為了賺錢幫孩子治病,她只好去陪酒、出賣身體……

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

她愿意付出一切,卻依舊挽救不了自己的孩子。

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

而朱敏在結(jié)婚前,和李捷一樣,是個(gè)職業(yè)女性。不同的是,朱敏為了孩子,選擇當(dāng)一個(gè)全職太太。

但好景不長(zhǎng),沒(méi)多久朱敏的丈夫就出軌了。當(dāng)初為了孩子放棄的工作的行為,就變成她在法庭上爭(zhēng)奪孩子撫養(yǎng)權(quán)的劣勢(shì)。

這幾個(gè)母親境遇不同,母性本能卻如出一轍,她們都在用自己的方式來(lái)愛孩子。他們的遭遇讓人同情,也讓更多人看到女性的不易。

正如網(wǎng)友所說(shuō),“都說(shuō)為母則剛,可是這剛強(qiáng)的背后,需要女性付出多少代價(jià),只有經(jīng)歷過(guò)的女人才知道吧?!?/strong>

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

雖然電影放大了女性的焦慮和困境,但它也反映了很多女性現(xiàn)在的真實(shí)生活。該怎么平衡工作和家庭,是一個(gè)永恒的話題。

我想,面對(duì)這些難題,一味抱怨無(wú)濟(jì)于事,我們應(yīng)該努力尋找解決的方法。當(dāng)工作和家庭都面臨巨大壓力的時(shí)候,我們不必強(qiáng)迫自己事事做到完美,適當(dāng)?shù)刈龊脺p法或者尋求家人的幫助,也是解決問(wèn)題的一種方法。

 

拒絕“喪偶式育兒”

電影里三個(gè)家庭悲劇的相同點(diǎn)在于,她們都有一個(gè)不靠譜的丈夫。

“電影里的李捷、孫芳、朱敏都沒(méi)有做錯(cuò),錯(cuò)的是她們的丈夫,出軌、賭博、家暴……他們根本不配做丈夫和父親。

“她們可以打敗一切,可是打敗不了一個(gè)冷漠自私的丈夫。

“她們最大的敵人從來(lái)都不是疾病和貧窮,而是她們那毫無(wú)責(zé)任感的丈夫?!?/span>

“爸爸”在孩子們的成長(zhǎng)中,一不小心就成了醒目的缺席者。“許多爸爸在孩子圖畫里,沒(méi)有手。為什么?因?yàn)樵诤⒆佑洃浝?,爸爸像一團(tuán)影子,總是抓不住?!碑嫾覄④f(shuō)。

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者(孫芳在照顧生病的孩子)

雖然現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多人意識(shí)到父親回歸家庭的重要性,也贊同父親應(yīng)多投入家庭教育,但更多的家庭還是處于“父親缺位”的狀態(tài),“喪偶式育兒”比比皆是。

社會(huì)上刻板印象也根深蒂固,始終覺(jué)得:父親帶孩子,就是一件稀罕事,只要做了,不論做得怎樣,都是暖心奶爸。

當(dāng)媽媽的卻壓力山大,只要出點(diǎn)小差錯(cuò),就會(huì)被苛刻地批評(píng)。這種對(duì)爸媽育兒的雙重標(biāo)準(zhǔn),只會(huì)讓爸爸們成為更大的稀缺品。

2016年,比爾·蓋茨夫婦發(fā)布的年度公開信里,除了討論貧窮、能源等問(wèn)題,還特意討論了爸爸媽媽應(yīng)該在家庭中承擔(dān)什么角色。

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者(比爾·蓋茨夫婦)

這封公開信里,分享了這么一組數(shù)據(jù),關(guān)于世界各地男性(陰影部分)和女性(非陰影部分)每天在“無(wú)薪工作”(即家務(wù))上花費(fèi)的時(shí)間:

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

我們將這組數(shù)據(jù)做了更系統(tǒng)的梳理,可以看出,中國(guó)女性平均每天花費(fèi)在家務(wù)上的時(shí)間是4.3個(gè)小時(shí),而男性平均是1.8個(gè)小時(shí),差距足足有2.5小時(shí)。

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

在美國(guó),差距雖沒(méi)那么大——女性平均是3.8小時(shí),男性是2.5小時(shí),但也有1.3小時(shí)。北歐國(guó)家的男性做家務(wù)的時(shí)間最多,女性每天花3.5個(gè)小時(shí)做無(wú)薪工作,而男性則花3個(gè)小時(shí)。

印度、墨西哥、土耳其和日本的男性,做家務(wù)的時(shí)間最少,在印度,女性每天花6個(gè)小時(shí)做無(wú)薪工作,而男性則做1個(gè)小時(shí),韓國(guó)的男性排在最后,每天只做0.7個(gè)小時(shí)的無(wú)薪酬工作。

這張表說(shuō)明了什么?我們每天只有24小時(shí),除去睡覺(jué)的8小時(shí),上班的8小時(shí),每個(gè)人自由支配的時(shí)間只有8個(gè)小時(shí)!而媽媽們將這僅有的自由支配時(shí)間的絕大多數(shù),都貢獻(xiàn)給了家庭。

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者(世界經(jīng)濟(jì)合作組織統(tǒng)計(jì)世界各地男女在家時(shí)分別把時(shí)間花在了什么事情上)

因此,蓋茨夫人認(rèn)為,媽媽們承擔(dān)的責(zé)任實(shí)在是太多了,而且這個(gè)問(wèn)題長(zhǎng)久以來(lái)都被我們忽視了,信里,她說(shuō)了這么一句話:“我們需要把任何工作都稱為‘工作’,在家做也好,在外面勞動(dòng)也好,都叫工作?!?/strong>

但很顯然,絕大部分人都沒(méi)有把媽媽們?cè)诩业墓ぷ鳟?dāng)成是“工作”,他們理所當(dāng)然地認(rèn)為這是女性的職責(zé),是分內(nèi)的工作。

可怕的是,不僅是男性有這種想法,就連女性本身都會(huì)有這種錯(cuò)誤的認(rèn)知。電影里,委托人的前妻希望李捷能幫她奪回孩子的撫養(yǎng)權(quán),“求求你,你也是個(gè)母親,求求你幫幫我?!?/span>

李捷卻拒絕了,她認(rèn)為放棄職場(chǎng)工作,專心當(dāng)家庭主婦的委托人前妻沒(méi)有資格爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)。

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

李捷用自己的想法和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量其他女性,她理所當(dāng)然地認(rèn)為女性應(yīng)該兼顧家庭和事業(yè),沒(méi)有工作、沒(méi)有收入的人就沒(méi)資格掙撫養(yǎng)權(quán)。她代表了一部分人的想法,這些人不認(rèn)為家務(wù)和照顧孩子是“工作”。

這種“男主外,女主內(nèi)”的家庭分工模式,無(wú)疑成了無(wú)數(shù)女性職場(chǎng)上的阻礙,她們根本沒(méi)有時(shí)間去提高自己,這也反過(guò)來(lái)也讓女性勞動(dòng)力市場(chǎng)一直停滯不前。

比爾·蓋茨夫婦發(fā)布的年度公開信里,有另一張圖表直觀展示了世界各地男女參加工作的比例:

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

而且這種分工模式,很早就奠定在孩子們的心中了。密歇根大學(xué)有一項(xiàng)研究就表明,男女在做家務(wù)上的不平等,從孩子還很小時(shí)就已經(jīng)產(chǎn)生了——10-17歲女孩平均每周比男孩子多做2個(gè)小時(shí)的家務(wù)。

比爾·蓋茨就曾在接受采訪時(shí)說(shuō),“這是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題,最終將奪走女性們的潛力。你必須盡早改變對(duì)男孩、女孩的期望?!?/span>

于是,他和妻子約定,不管他多忙,每周都會(huì)花兩天接送子女上學(xué)。有趣的是,學(xué)校里那些其他媽媽們看見了,紛紛跑回家跟老公抱怨,“你看,連比爾·蓋茨都在接送孩子,你到底能有多忙?!”

只要每個(gè)爸爸多承擔(dān)一些家庭責(zé)任,整個(gè)社會(huì)的觀念就會(huì)慢慢轉(zhuǎn)變。

蓋茨之外,扎克伯格也主張父親應(yīng)該多多回歸家庭,于是他在Facebook里,特批了父親帶薪產(chǎn)假,允許他們?cè)趯殞殑偝錾臅r(shí)候,可以在家里待上四個(gè)月的時(shí)間!

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

之前,他更是忙里偷閑,花了100個(gè)小時(shí)親自研發(fā)、打造了一款人工智能家庭管家,語(yǔ)音命令做家務(wù)——用他的手機(jī)或電腦,就能控制家中的燈光、溫度、音樂(lè),這個(gè)“管家”,還能學(xué)習(xí)他的品味與行為模式,辨識(shí)訪客,啟動(dòng)烤面包機(jī),甚至利用衣柜內(nèi)的大炮射出衣服來(lái)……

 

平衡家庭和事業(yè)

應(yīng)該是兩個(gè)人的付出

“如何平衡家庭和事業(yè)”是個(gè)永恒的難題,對(duì)于媽媽們來(lái)說(shuō)更是困難。

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

電影里的李捷就有這么一段臺(tái)詞:

這個(gè)時(shí)代對(duì)女人的要求很高。如果你選擇成為一個(gè)職場(chǎng)女性,會(huì)有人說(shuō),你是個(gè)糟糕的媽媽;如果你選擇成為一個(gè)全職媽媽,又會(huì)有人覺(jué)得,這不算是一個(gè)職業(yè)。

可正因?yàn)榕ぷ?,我才有了選擇的權(quán)利;正因?yàn)楫?dāng)媽,我才了解了生命的意義,有更多的勇氣,去穿越人生最艱難的荒漠。

不可否認(rèn),有一些媽媽確實(shí)可以做到家庭和事業(yè)的雙平衡。作為企業(yè)高管,Inhi?Cho?Suh不是在機(jī)場(chǎng),就是在去機(jī)場(chǎng)的路上。忙碌的差旅日程安排與照顧孩子似乎很難融合,不少女性在這個(gè)時(shí)候可能會(huì)考慮放棄工作。

但Suh可不愿意放棄自己所愛的工作和角色。于是她做了一個(gè)決定,出差時(shí),帶著兒子商務(wù)旅行!她獲得了公司的同意,為了保證自己在開會(huì)時(shí)有人照看孩子,她又邀請(qǐng)了自己的媽媽一同前往。

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者(Suh和媽媽、兒子的合影)

還有新西蘭總理杰辛達(dá)·阿德恩,她在成為新西蘭總理的3個(gè)月后,就宣布自己懷孕了。當(dāng)時(shí),新西蘭乃至全球政界轟動(dòng)了,阿德恩卻覺(jué)得“沒(méi)什么不同尋?!?。

姚晨馬伊莉《找到你》:別讓父親成為孩子成長(zhǎng)路上的缺席者

孩子出生后,阿德恩將休6周產(chǎn)假。期間,她的副總理彼得斯將代行總理職務(wù),就像她“以前海外出訪時(shí)一樣”。

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但無(wú)論再怎么平衡,一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的。我們不能忽視,在這些成功媽媽的背后,都有著默默支持她的人。

Suh能帶著孩子商務(wù)旅行,得益于公司的支持;阿德恩能繼續(xù)專于事業(yè),得益于伴侶的支持,他將變身全職奶爸,全權(quán)代理寶寶的事情。

不是每個(gè)人都有這樣的條件,更多的女性會(huì)陷在孩子、家庭和工作的漩渦里,找不到平衡的點(diǎn)。

《找到你》的編劇秦海燕也表示:“真的不要再問(wèn)什么家庭與事業(yè)如何平衡這種問(wèn)題,哪有什么平衡可言,只有犧牲?!?/span>

所謂的“平衡”,也只是爸爸和媽媽共同承擔(dān)這份“付出”和“犧牲”。因此,我們希望能有越來(lái)越多的爸爸能回歸家庭,和媽媽一起照顧孩子。家庭不是事業(yè)的絆腳石,反而能給爸爸們提供完善自我的動(dòng)力。

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