“賢妻獎”正成為流行：男人年終獎的至少20%歸妻子

這是少年商學(xué)院（ID:youthmba)第978次分享，原文刊于美國新聞網(wǎng)站Business Insider，作者是專欄作者Polly Phillips，我們已與其聯(lián)系授權(quán)并對進(jìn)行了編輯。

和很多家庭一樣，我和我丈夫肩上都有房貸和車貸，最近我們還在為家人度假攢錢。但我還是買了那雙我覬覦了三個月之久的香奈兒芭蕾舞鞋，并且自豪地在我丈夫面前展示我揮霍的成果，因?yàn)槲抑浪隙〞澇傻?，畢竟，連續(xù)這么多年給我發(fā)“賢妻獎”，并且讓我好好犒勞自己一年辛苦付出的人，就是他。

▋給妻子年終獎?wù)蔀橐环N時尚

由丈夫給妻子發(fā)年終獎，有個專門的名稱——“賢妻獎”（Wife Bonus）。在我們五年婚姻生活中的大多數(shù)時候，我都收到了“賢妻獎”，對此我非常感激，也很自豪。

社會研究員溫斯迪·馬丁曾在她的《派克大街的靈長類動物》（Primates of Park Avenue）中描寫了曼哈頓最富有的一個母親群體的日常生活，其中就提到了“賢妻獎”。

這些女性，不在辦公室或公司工作，但會在財政年末收到丈夫發(fā)放的獎金。他們有的人會在婚前或婚后協(xié)議中擬定“賢妻獎”條款，分發(fā)的依據(jù)不僅是丈夫搭理基金的狀況，還有妻子自己的表現(xiàn)，比如她對家庭預(yù)算管理得如何，孩子是否上了好學(xué)校等。

（Primates of Park Avenue一書封面）

這就相當(dāng)于把全職媽媽定義為家里的“行政總裁”。這些獎金，也能讓妻子獲得有限的財務(wù)獨(dú)立。在輿論下，這種做法并不討喜，有人把它等同于“奴役女性”，猜測能不能得到獎金是要看妻子們們能不能平衡家庭收支，能不能做到八面玲瓏以促進(jìn)丈夫的事業(yè)，能不能讓丈夫在社交生活和夫妻生活方面感到滿意。

但我自己就是這樣的全職媽媽，享受著這個獎金帶來的好處，并且我絲毫不覺得，因?yàn)樽鲆粋€好妻子而獲得獎金，是一件丟人的事情。

▋照顧家庭本身就是一項(xiàng)工作

在我剛剛認(rèn)識我丈夫的時候，我是個堅定的女權(quán)主義者，努力工作，力求上進(jìn)。像多數(shù)女人一樣，我沒蓄意向丈夫要錢。初次相識時，我24歲，他掙的比在石油行業(yè)工作的我掙的多得多。但我仍堅持均攤所有費(fèi)用，包括同居的房租。三年后我們結(jié)婚時，我已是事業(yè)有成的經(jīng)紀(jì)人，我很享用自己掙的錢，也能隨心所欲地花錢，特別是年終獎，如果年景好，有幾千美元的收入。

婚后一年左右，丈夫升職了，在澳大利亞謀得職位。機(jī)會對他來說非常難得，不容錯過，因此我放棄工作，跟隨他。盡管一些人會說我可以繼續(xù)從事自己的事業(yè)，但因?yàn)槲覀兇蛩阋⒆?，在這種情形下如果還堅持事業(yè)優(yōu)先的話就有失明智了。我們立刻嘗試這種生活，兩年后女兒出生了。

正是這段時間，我聽說了“賢妻獎”這個概念。我遇到不少女士，她們?yōu)榱俗尠閭H接受海外工作而放棄自己的事業(yè)。有一次，我見到我丈夫一位同事的太太，她幾乎每個星期都能換一個名牌包，真讓我既吃驚又好奇，便開玩笑問她，哪兒來那么多錢賣名牌包，她便解釋說，是靠丈夫給的“賢妻獎”。

我不得不承認(rèn)我聽到后感到非常震驚。因?yàn)椤白鲆粋€可人的小妻子并得到禮物”的概念有辱我的女性主義，這隱含著一定令人厭惡的財務(wù)控制。我和丈夫一直合理分擔(dān)家庭開支，開了一個專用于家庭日用品開支的聯(lián)合銀行賬戶。

但我之前所謂“合理分擔(dān)”真的合理，或者說有效嗎？老實(shí)說，每次從聯(lián)合賬戶里取錢，滿足自己任性的開銷，我都不是很舒服，感覺和我隨便花自己賺的錢一樣。越了解“賢妻獎”，我越覺得這行得通。為了支持老公，女性常不得不擱置自己的抱負(fù)，為何不能分享老公的獎勵，特別是在老公拿到獎金的時候？

但是，這么做的前提是，不能讓丈夫以一種屈尊的標(biāo)簽賞我一個小信封，它應(yīng)該以現(xiàn)金結(jié)算的形式出現(xiàn)，就像我是雇員，領(lǐng)取工資一般。只有這樣，才能證明我的時間和他一樣寶貴。丈夫通過給我發(fā)獎金表明，在家?guī)Ш⒆雍屯獬龉ぷ饕粯又匾?，照顧家庭本身就是一?xiàng)工作。這些不正是女性主義者這些年倡導(dǎo)的觀念？

▋丈夫年終獎的40%我們一人一半

許多男士嘲笑這樣的想法，我丈夫卻意外地很支持。他當(dāng)即承認(rèn)，要不是我在照顧家庭，他沒辦法出去工作賺錢。大部分時間都是我在照顧女兒，更不用說我還要負(fù)責(zé)做飯，清潔等一切家務(wù)勞動。他在緊張的環(huán)境長時間工作，經(jīng)常不在家。

所以，我和丈夫坐下來談，達(dá)成共識。如果丈夫工作的公司這一年業(yè)績好，會給他相應(yīng)的獎勵，他也讓我收益。他的稅后獎金的60%會存下來，用作學(xué)費(fèi)或未來買房這些正經(jīng)事，而剩下的40%，我和他各拿一半，確保我們都有平等的機(jī)會獎勵自己一年的辛勤工作。

我們沒有婚前協(xié)議，沒有列出一系列我必須執(zhí)行的任務(wù)，但我們還是堅持了下來。不過今年，我的情況不太好，因?yàn)檎煞蚬镜哪昃安缓?。你可以發(fā)現(xiàn)，我們倆就像成立了一個家庭合資公司，發(fā)“賢妻獎”只是擴(kuò)展了那個概念而已。

我們已經(jīng)從澳大利亞搬到哥本哈根，可我不覺得自己和丈夫之間的財務(wù)安排有什么慚愧的。直到現(xiàn)在，我也不會與人分享這件事。我不會吹噓收到工作的獎金，這和一般的獎金沒什么不同。

現(xiàn)在，“賢妻獎”的概念已經(jīng)引起廣泛討論。在我看來，它不涉及到職業(yè)女性是不是應(yīng)該留在家里做全職媽媽母親，因?yàn)槲乙呀?jīng)決定不工作，留在家中支持我的家人（當(dāng)然包括我的丈夫），那么我就得在經(jīng)濟(jì)上依賴丈夫，如果丈夫給我獎金，就等于我最終得到了認(rèn)可，更重要的是，丈夫承認(rèn)我同他真正平等。