文 | 米飯
少年商學院新媒體部副主編
這幾天,華為又一次成為輿論焦點了。2019年7月23日,華為內(nèi)部流出一則他們自稱的“天才少年招聘方案”,用百萬年薪聘用了8位2019屆應屆畢業(yè)生。他們年薪最低為89.6萬元,最高為201萬元。
郵件里還提到,華為今年還將從全世界招攬20-30位天才少年,“以調(diào)整隊伍的作戰(zhàn)能力結(jié)構(gòu)”……這一消息瞬間刷屏。
如何看待這一現(xiàn)象?我的感受有二,一是,盡管這種做法每個人都有不同看法,甚至據(jù)說華為內(nèi)部也有爭議,但最后以總裁辦的名義正式發(fā)布,確是華為的魄力所在。
二是,這與任正非的人才觀息息相關。任正非今年7月4日登上法國《觀點》雜志封面的時候,在15頁的雜志篇幅里,任正非又一次提到了自己的人才觀,如果用三句話歸納的話:
1)能力第一。他建議中國學生多參加國際大賽,因為無論是賽制、規(guī)則還是教練制訂的計劃,“對提升能力是有好處的”。
2) 先考再面。他說不管誰進入華為,都要首先通過華為大學的考試,通過考試才有面試機會。而考試的大量題目,都是關于思維與能力的測評。
3)激活個體。相對于“鯰魚效應”,任正非提出了一個“泥鰍理論”,希望天才少年們鉆進組織,激活隊伍,每個人都能充滿活力,最后整個隊伍都“換槍換炮”。
我最欽佩任正非的地方是,他對中國教育的呼吁,和全球觀的開放心態(tài)。對于前者,他不斷呼吁只有重視教育中國才有未來,只有從青少年開始關注孩子的創(chuàng)新能力,未來才不會被淹沒,才不致變平庸;對于后者,無論中美貿(mào)易戰(zhàn)怎么打,他都希望團隊具有開放心態(tài),學習任何人值得自己學習的地方。
我們常說“臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)“,對于華為百萬年薪招聘天才少年,與其我們評頭論足,不如看到其中的核心與趨勢:那就是,從小培養(yǎng)孩子知識的廣度與思維的深度,培養(yǎng)孩子面向未來的競爭力,才是王道。
只會死讀書、讀死書的少年必然被淘汰。這讓我想起來少年商學院之前分享過,以及我們自己就在采用的國際MTC能力評估體系。
2017年5月,由逾百所國際頂尖私立高中組成的聯(lián)盟Mastery Transcript Consortium(MTC)正式推出的一個全新的學生評價體系—A New?Model ,每個學期不打分,不評級,只是持續(xù)追蹤、記錄、評估學生共8大能力,未來幾年,或?qū)⑷〈鶶AT和ACT等“美國高考”。
MTC 8項能力中,可以歸納為三大趨勢,值得我們所有家長關注:
1、全球視野與探索能力
2、批判性思維與決策力
3、從小養(yǎng)成好的思維習慣
這幾大核心素養(yǎng),是覆蓋多個生活領域,促進成功生活和健全社會的重要素養(yǎng),解決“培養(yǎng)什么樣的人”的終極問題。
讓兒子從天才學校退學
馬斯克更看重解決問題的素養(yǎng)
硅谷“鋼鐵俠”,同時也是特斯拉創(chuàng)始人埃隆·馬斯克,他的五個孩子,本來在南加州的天才學?!谞柭鼘W校學習,這里只招收智商138以上的孩子,被洛杉磯時報譽為“讓聰明大腦散發(fā)光芒的地方”。
但馬斯克對這所學校并不滿意:
其一,傳統(tǒng)學校能讓孩子學會很多知識,卻不注重傳授解決問題的能力。
其二,傳統(tǒng)學校能教出品學兼優(yōu)、聽話規(guī)矩的孩子,卻不太鼓勵創(chuàng)新思考。
在馬斯克看來,解決問題與創(chuàng)新思考的能力,才是孩子最需要的品質(zhì)。因此,馬斯克讓5個孩子退學,直接創(chuàng)辦了一所全球最神秘的學?!狝d Astra School。
在日常教學中,這所學校把解決問題的能力的培養(yǎng)分成了3個維度:
1、把現(xiàn)實問題搬到課堂上。比如學習藝術時,不是講理論講技法,而是邀請街頭藝術家來講課,或讓孩子策劃英倫藝術展。
2、極度注重運用和實踐。比如檢驗孩子的計算機技能,不是通過考試,而是舉辦大型市集活動——讓每個孩子去推銷自己設計的網(wǎng)站。
3、鼓勵孩子大膽表達。學年結(jié)束時,每個孩子都要做一場TED演講,會有200位家長、教授,從眼神、內(nèi)容、說服力等角度,對孩子做出評價。
想要數(shù)學優(yōu)異的兒子插班跳級
卻被美國老師拒絕
哈佛校長 Drew Faust ,曾在一次公開演講中提到:“本科教育的重點不在于熟記多少具體知識,而是在于教會學生磨礪思維的工具,訓練他們的辨別力與批判性思維,開啟追求與探索真理之路?!?/span>
未來教育最看重孩子的品質(zhì)之一,一定是批判性思維(Critical Thinking),即能用一種求真的態(tài)度,在接受任何一個觀點或結(jié)論之前,多角度的深入分析和評判事物。
旅美教育專家黃全愈教授,分享過他兒子礦礦的故事:
華裔孩子“超前學習”的現(xiàn)象非常普遍,他的兒子也不例外,小學一年級就自學了六年級的數(shù)學。因此,黃提出讓孩子插班到三年級上數(shù)學。結(jié)果,學校的老師和校長在回信中說:他們想培養(yǎng)的是孩子對數(shù)學概念的理解和交流,成為解決問題和獨立思考的高手,而不是對算數(shù)的死記硬背。
他后來感慨說:好的教育應當培養(yǎng)“智慧的學生”,而非“聰明的學生”。
如何引導孩子具有批判性思維能力呢?一個最簡單的習慣是,從小多問孩子這三個問題:
第一個問題是,你怎么知道的?比如氣候變化的主要原因是什么,你是怎么知道的?孩子無法簡單的回答這個問題,也就是說他們必須提供證據(jù)來為自己的答案辯護,同時反對一些邏輯上的攻擊。
第二個問題是,你的觀點與別人的觀點有何不同?這個問題能促使學生站在他人的角度去考慮、去評估他人的觀點,并去考慮他們的想法。
第三,你如何解決這個問題?想回答這個問題,孩子要把這個問題分解成可以掌控的一些小問題,然后根據(jù)自己所學的知識來逐步回答。這個過程是這種提問最有價值的部分。
Have fun !
從日常事物中學會跨學科思維
哈佛校報的數(shù)據(jù)顯示,大多數(shù)哈佛新生,從中學甚至小學就開始參加創(chuàng)新實踐項目。但是最近幾年,我研究了美國、日本、芬蘭等國中小學的創(chuàng)新實踐項目,發(fā)現(xiàn)他們的第一屬性與特點是:一定要有趣!一定要有趣!一定要有趣!
好的教育項目,它本身看起來應該是輕松的,有趣的,孩子樂此不疲的。譬如我和大家分享過的最近幾年國際流行的的美食跑車大作戰(zhàn)(Edible Cars)實踐項目,讓孩子用固定的預算,分組去買美食,但不是用來吃的,而是用美食做一輛“跑車”,看看哪組的跑車跑的最遠!
選擇跑車組件,考察工程學知識;用有限的預算采購,考察商業(yè)思維;團隊分歧解決,考驗溝通能力和合作精神……極度強調(diào)跨學科創(chuàng)新。
實際上,跨學科已經(jīng)成為一項未來核心能力。2016年,世界教育創(chuàng)新峰會(WISE)發(fā)布一份報告,提出全球關注的的7大素養(yǎng):
溝通與合作素養(yǎng) 信息素養(yǎng)
創(chuàng)造性與問題解決
自我認識與自我調(diào)控
學會學習與終身學習
批判性思維
公民責任與社會參與
其中特別指出,教育的目的不是為了讓學生在學校表現(xiàn)出色,而是為了培養(yǎng)孩子形成伴隨一生的能力,這也是21世紀素養(yǎng)的根本所在。
這些素養(yǎng)的形成,需要學生綜合運用知識和技能,而不單純是聚焦于某個單一的學科,也就是至關重要的跨學科思維。而且,跨學科主題的選取,往往涉及全球重大問題、STEM或創(chuàng)新等相關主題。
蘇格蘭在他們開班的卓越課程中,提出“跨學科主題學習,要致力于讓學生在關聯(lián)和使用不同學科的知識解決跨學科問題過程中,增進其對各學科知識的理解”。
因此,蘇格蘭學校的卓越課程框架中,選取了可持續(xù)發(fā)展、世界公民、以及企業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育三大主題作為跨學科學習主題。
美國 21 世紀學習聯(lián)盟的跨學科主題包括:全球意識、財經(jīng)及商業(yè)素養(yǎng)、公民素養(yǎng)、健康素養(yǎng)、以及環(huán)保素養(yǎng)。
菲律賓在設計其公民素養(yǎng)教育時,也將與環(huán)境教育和已納入國家政策的氣候變化等國際與地區(qū)重大問題作為跨學科的主題展開教學。
之前刷屏的紀錄片《極有可能的成功》中,為了培養(yǎng)真正面向未來的孩子,作為全球創(chuàng)新學校代表的High Tech High學校,圍繞跨學科學習做了三件事:
1、核心是調(diào)動孩子自主的學習積極性。High Tech High采用的項目制學習中,孩子們要想完成自己的項目,需要主動查閱資料、主動協(xié)作、主動嘗試。
2、引導孩子去自我反思,過程中給予肯定、給予支持。創(chuàng)造力導師Ken Robinson曾說,我們在種花的時候,不會因為哪株花長得不夠快,就去拽起來,而是要讓孩子以獨特的方式綻放。
3、用真實的項目來展示學習成果。High Tech High沒有考試,每年一度的展覽就是孩子們的學習成果,展覽內(nèi)容就是孩子們進行的項目,可能是一本書、一個話劇、一架飛機、一幅畫或是一個機械裝置,雖然是老師設定的項目,但孩子在這個過程中有著極大的自主權(quán)。
最后,孩子該如何為未來做好準備?
在最近的一次采訪中,同樣被問到這個話題的前斯坦福大學校長馬克·特榭-勒溫認為:要做一個能夠永保好奇心,領悟知識內(nèi)在的價值,用知識去推動世界的文明進步與發(fā)展的學生,才能為未來做好充分的準備。
希望每一位有遠見的父母,都從華為百萬年薪招攬?zhí)觳派倌赀@件事情上,由表及里,再一次重視孩子從小的全球視野與創(chuàng)新能力的培養(yǎng),而且——任何時候開始,都不算早,也不算晚。
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